Cambios en RH Cultura y Reclutamiento 4.0 en el Sector Financiero.
Entender la transformación de una organización tradicional a una organización fluida y adaptada a los requisitos de talento, movilidad, cultura, habilidades diversidad e inclusión que dinamizarán tu empresa para estar preparada para un escenario de cambio constante, como el que está viviendo el mundo. A partir de ahora, donde el siguiente paso, por cercano que se encuentre, está todavía por definir navegaremos juntos ante y con la incertidumbre que la haremos parte de nuestro plan.
Este programa intensivo de 6 clases tiene el objetivo de brindar una visión general de los cambios que se están produciendo en el área de talento y cultura dentro del sector financiero principalmente.
- Con los conocimientos adquiridos podrás hacer un análisis organizacional sobre la estrategia de cambio y evaluar el punto de madurez e innovación en el que te encuentras.
- Conocerás la necesidad de integrar la reputación digital de los colaboradores al plan de comunicación de la empresa, atendiendo nuevas necesidades para afrontar nuevas amenazas y oportunidades a través de la suma de la imagen colectiva.
- Desde conceptos como Employer Branding y Employee Experience hasta otros como organizaciones líquidas, conocerás de primera mano quién está haciendo qué innovación en el sector.
- Podrás medir las necesidades transformaciones para ser partícipe de la actualización de tu organización y prepara para el futuro en cuanto a talento y cultura.
12
6
2020-09-14
Lun - Jue de 17:00 a 19:00 hrs.
Descripción
Contar con equipos de gestión y atracción de talento y departamentos muy sólidos de Recursos Humanos y Cultura cada vez es más relevante para entender los cambios en que se están generando en las organizaciones, sobre todo en el Sector Financiero Global, que tengan elementos suficientes para integrar capital humano de alto nivel y que cuenten con las aptitudes y actitudes necesarias para desempeñarse de forma óptima. En instituciones del medio financiero, el cambio es cada vez más rápido en cuanto a qué perfiles que se necesitan para las diferentes áreas de un Banco, Casa de Bolsa, Fondo de Pensión, Fondos Mutuos y/o Aseguradoras.
Tenemos que hacernos la pregunta, ¿Cuánto ha cambiado el sector en general? En referencia a lo que se dice cuando algo funciona bien: “cuando algo funciona, no lo toques”, y más que visualizar que los cambios solo se producen cuando se ven obligados por los resultados. Esto es cosa del pasado, el sector financiero se enfrenta a su mayor cambio organizacional de la historia, con nuevas competencias, nuevas estructuras sociales, nuevas formas de trabajo, relación e inclusión.
Desde la cultura, hasta el liderazgo, las redes sociales, las relaciones, y la diversidad, hacen necesario tener una visión totalmente diferente de hace 10 años y por supuesto, que en el Sector Financiero se presentan cosas muy peculiares y exclusivas. Es una nueva forma de entender a la organización que ha surgido y está buscando acomodar todos los requerimientos que cambian vertiginosamente.
Este curso contiene las claves y está enfocado a todos los profesionales que están directa o indirectamente relacionados con el sector financiero; en él, conocerás la evolución que se han presentado en los últimos años y cómo este 2020 ha acelerado en muchos sentidos un cambio, qué está ocurriendo y se espera de los siguientes años para estar preparados y adelantarnos en nuestro desarrollo profesional y los cambios que van a significar una verdadera revolución en las organizaciones financieras.
Dirigido a:
- Casas de Bolsa
- Bancos
- SOFIPO Y SOFOM
- Afores
- Fintech
- Aseguradoras
- APIS e Integradoras
The Latest From The Best
Conoce a nuestro profesorado
Andrés Carriedo González
Design Banking Founder
